1、根据劳动法山东省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同 一甲方义务 一遵守国家及省市的法律法规和政策，保障乙方的合法权益 二按时足额为乙方缴纳社会保险费 三按时支付乙方的工资，不得克扣和无故；2012年4月30号合同到期，一直工作至今，公司一直未通知续签劳动合同，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资这里指的是从2012年6月1号至2013年4月30；劳动合同法的立法意义第一，制定劳动合同法是尊重劳动，保护劳动者的重要举措劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。
2、法律主观根据山东省劳动合同条例第五十七条之规定，劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资根据；法律分析如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者1未签订合同并不能免除；值得注意的是，有的地方法规会直接将此种情况明确规定为不计算工龄，而非计算工龄例如，山东省劳动合同条例第二十六条第二款就规定，发生劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的劳动者与用人单位协商一致等情形的，劳动；合同承诺书 篇6 甲方 乙方 甲方 合同履行地 乙方 性别 身份证号 根据劳动法山东省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同 一甲方义务 一遵守国家及省市的法律法规和政策，保障乙方的合法权益。
3、根据2002年2月1日起施行的 北京 市劳动合同规定，如果劳动合同中约定了违约金，且不违反法律的规定，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定支付违约金还有山东省劳动合同条例；劳动合同法 进行了明确的规定，即可以约定违约金的情形只限于以下两种 1用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以在服务期协议中约定违约金不过，对于；合同承诺书 篇3 甲方 乙方 甲方 合同履行地 乙方 性别 身份证号 根据劳动法山东省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同 一甲方义务 一遵守国家及省市的法律法规和政策，保障乙方的合法权益；根据劳动合同法第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同一劳；劳动劳动法劳动合同法工资支付条例就业登记 社保工伤保险条例广东省社会养老保险条例企业员工社会养老保险条例深圳经济特区企业员工社会养老保险条深圳市社会医疗保险办法 好多好多只给你选了几个，你自己找。
4、35劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未签订劳动合同的，劳动者根据劳动合同法第八十二条规定要求支付二倍工资的，仲裁委员会应予支持山东省劳动合同条例第五十七条 劳动合同期满，劳动者；合同承诺书 篇5 甲方 乙方 甲方 合同履行地 乙方 性别 身份证号 根据劳动法山东省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同 一甲方义务 一遵守国家及省市的法律法规和政策，保障乙方的合法权益；1双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者用人单位；协商代表参加工资集体协商以及有关的会议培训等视为提供正常劳动，其工资福利待遇不变企业不得因协商代表依照本条例履行职责与其解除劳动合同协商代表履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至任期期满协商代表。
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