1、HRD即人力资源发展 正在加载查看图集 烽火猎聘资深专家认为在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，经济增长取决于资本和劳动力的投入而在知识社会，战略性资源则为人力资源或人力资本未来学家奈斯比特认为，在新的社会中；一个企业单位中，人事部门是非常重要的，因为企业中的员工都是依靠人事招聘来的，也就是大家所说的HR，HR大家也许都理解，但是hrd职位了解就少很多，接下来我就为大家介绍hrd的相关资讯吧hrd是什么岗位 HRD，即Human；HRHuman Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理薪资管理绩效考核等方面的需求2HRD=Human Resource Development人力资源开发 HRD是Human Resource。
2、hrd指的是人力资源发展，简单的说，就是人力资源管理部门所开展的一项管理活动，该活动的核心就是学习相信不少的朋友经常会在员工职业规划书籍上看到hrd这个概念，究竟这个hrd是什么意思它有什么作用呢下面让我们一起去；HRHuman Resource 人力资源管理从业者的总称 HRDHuman Resource Director人力资源总监 HRMHuman Resource Manager人力资源经理 HR人力资源从业人员统称为人力资源顾问，在企业一般特指人力资源专员，即人力资源从业的基层。
3、含义不同HRM Human Resource Manager 人力资源经理HRD Human Resource Director 人力资源总监HRBP Human Resource Business Partner 人力资源合作伙伴Hrm 一般是人力资源部经理或负责人，负责公司人力资源各大板块具体；HRD代表人力资源开发，而HRM代表人力资源管理虽然这两个术语在某种程度上相关，但它们有一些显著的区别HRD主要关注让组织中的员工成长和发展，以提高他们的技能知识和能力水平这包括提供培训开发计划学习机会和其他。
4、人力资源发展Human resource development，简称HRD特点1HRD是一种规划性活动它涉及需求评估目标设定行动规划执行效果评定等等2HRD是一种问题取向的活动，它应用若干学科的理论与方法以解决人力及组织问题；名称定义HRM是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理HRD是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监CHO是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官岗位级别比较CHOHRD。
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